Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon.
Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre.
Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire.
En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.
Vos missions :
Gérer le Programme Assurances Dommages aux Biens Groupe (souscription ; gestion sinistres ; suivi administratif ; suivi projets), Faire le suivi des actions de prévention/protection des sites en lien avec les recommandations de nos assureurs pour amélioration de la qualité de nos risques (suivi reporting), Accompagner le Direction Excellence Industrielle et les BUs Brésil et Réunion dans la mise oeuvre de la politique de gestion des risques en lien avec les recommandations des assureurs, Travailler sur la mise en place d'un Management de Continuité d'Activité, Participer à la mise en place d'un process de Gestion de crise adapté aux besoins de l'Entreprise.
Au quotidien :
Gestion de la police Dommages aux Biens :
Lancement et Suivi des expertises préalables et récupération des éléments pour réactualisation et déclaration des capitaux à assurer, Lien avec courtier et assureurs, Emission des primes assurance DD/PE répartition facturation par entité.
Suivi de la prévention assurance :
Planification et participation aux visites de prévention, Suivi des rapports, Suivi de l'avancement des recommandations, Suivi du plan d'actions ingénierie (exigences renouvellement), Contact Arengi Box suivi.
Captive :
membre du Comité Technique.
Implication dans les projets :
Suivi des projets en lien avec sites, Clusters/BU et assureurs (prévention des risques), avec intégration des recommandations des assureurs en amont, Suivi avec le Corporate des plannings projets (gates 1, 2 et 3) pour souscription TRC DO (cf formations dispensées) conseil technique par rapport aux garanties assurance, Participation aux COPIL Projets majeurs.
Coordination RisquesIndustriels :
Lien avec les équipes de l'Excellence Industrielle (Ingénierie et Process ainsi que les Achats) et avec les correspondants au Brésil et à la Réunion, Participation à l'élaboration de standards Prevention/Protection Groupe en fonction des besoins, en lien avec les Business Units et les assureurs.
Support conseil assurance Dommages aux Biens et prévention des risques aux opérationnels (day to day, aide à la priorisation des capex pour les sites, etc).
Suivi des sinistres en lien avec les assureurs/experts/courtier et les sites, avec participation aux expertises ; réunions techniques ; etc.
et RETEX sinistres majeurs.
Représentation du Département Assurance et RM dans les comités internes ou externes.
Votre profil :
Titulaire d'un master en Assurance ou d'un diplôme d'ingénieur avec une formation spécifique au Risk Management (ARM / CEFAR / IMR), vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine de l'assurance et gestion des risquesindustriels.
Anglais courant requis pour le poste, Maitrise du pack office :
Outlook, Word, XL, PowerPoint, Access, Aisance relationnelle et capacité de communication (pédagogie), Expertise technique, Esprit d'équipe, Capacité d'analyse et de négociation.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
